嗨嗨~ 大師好~~那時在版上看到這個超廉價的【AOC】E970SWN 19型窄邊框液晶螢幕心中一直有個疑問?
「到底有無用？？？」 「為什麼那麼多人買？？？」
憑藉著實驗的精神，特地買了一款【AOC】E970SWN 19型窄邊框液晶螢幕來測試，
結果發現【AOC】E970SWN 19型窄邊框液晶螢幕真的是廉價又好用，難怪是版上的大熱門!!!
以上分享感謝收看～^^
2018【AOC】E970SWN 19型窄邊框液晶螢幕下殺熱點系列
【AOC】E970SWN 19型窄邊框液晶螢幕具體申明介紹: ※詳細商品規格請參閱商品規格頁籤並依原廠通知佈告為主。
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所以若要買高單價的#GOODS_NAME#東西，亞馬遜是你最佳的選擇，
例:免治馬桶"台"賣26000，"亞"賣12xxx 飯鍋"台"賣24000，"亞"賣8000 車用空氣清淨機"台"賣4990，亞賣2000
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簡述特點:
| 解析度 |
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| 介面 |
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| 尺寸 |
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| 面板 |
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功能規格:
- 品號：4342387
- 2萬萬:1超高動態對照
- LED無汞背光面板
- 窄邊框螢幕設計
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當真上班就輸了！ 研究：盡力工作更容易看待遇不滿
認真就輸了！英國倫敦大學(University of London)與ESCP歐洲高檔商學院發布最新研究指出，太努力於工作可能造成反效果，不僅不利於職涯成長，更有害身體健康，工作努力的員工還更容易看待遇、提升感應不滿。
綜合外媒報道，倫敦大學和ESCP歐洲高檔商學院科學團隊，從1990年開始至今，藉由介入「歐洲工作條件調查」的民眾，累積了約36個歐洲國家，共5萬1895名受雇勞工的工作狀況進行研究，調查中讓他們回答本身對於工作的操勞度、幸福水平、壓力感和委靡等的問題，而且探詢對於工作成效的惬心程度以及對於這份工作是否具有認同感。
研究結果看見，將本身維持在高工作操勞水平的員工，非論身體或心理的健康狀態都比力差，但反而也沒是以有提升機會，老闆或許會因為要顧及產能、質量，而選擇不去關注賣力努力的人，是以這些人即使極度勉力，晉升了自己的操勞水平，也無法升到更高的職位。
研究共同作者弗蘭克特(Hans Frankort)博士即指出，此項研究證明了，勞方若想改善將來的工作前景，被動地接受被資方減少待遇或福利是毛病的行為，因為資方與政府，應當是要站在若何減少勞工的工作操勞水平，為勞工著想才對，而不是試圖製造更多的工作時候、工作量，這樣只會帶來反效果。
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